Service

System

진로 교육

마인드랩의 진로교육은 학생들로 하여금 자신의적성, 흥미, 가치관을 탐색하고 진로활동을 꾸준히 하며, 관련된 모든 활동을 기록할 수 있도록 관리합니다.

진학 교육

진학교육 서비스를 통해 진로와 학습을 동시에 잡아 성공적인 진학을 계획하고 실현할 수 있습니다.

취업 교육

스토리를 바탕으로 한 경쟁력있는 취업성공을 돕고 자신만의 색깔과 브랜드를 발굴합니다.

창업 교육

창업준비자가 개개인의 상황과 특징에 맞는 맞춤형 멘토링을 표방합니다.

Service

Human Capital

인간의 잠재력을 발굴함과 동시에 미래를 주도하고, 위기에 대응하는 회복력을 키우며,

임직원들이 스스로 지속가능한 결과를 도출해낼 수 있는 조직을 만들도록 함으로써 생산성과, 가치, 영향력을 이끌어냅니다.

마 인 드 셋

HR의 미래를 선도하기위한 근본적인 재혁신과, 이를 위해 마인드셋과 역할, 역량, 디지털 기술을 활용한 툴 차원에서 큰 변화를 제공합니다.

변 화 주 도

새로운 비즈니스 모델과 급격히 변화하는 기술, 민첩한 작업 방식, 규제는 조직의 업무 방식을 끊임없이 변화시키고 있습니다. 인간 경험(human experience)이라는 원리는 인간의 행동적, 문화적 그리고 조직적 측면에서 지속가능한 변화를 주도할 수 있습니다.

인 력 관 리

인력 관리의 모든 측면을 재해석하는 전략을 가집니다. 인력 관리의 접근성(Accessing), 조정(Aligning), 참여(Engaging), 보상(Rewarding), 그리고 궁극적으로는 미래의 인적 자본을 선도합니다.

통 찰 력

인적자본에 관한 통찰력(Insight), 전문가 그리고 혁신적인 기술 솔루션에 실시간으로 접근합니다. 조직 변화를 주도하고, 지속시키며, 조직의 성과(Performance)와 몰입(Engagement)을 확장합니다.